Decision Makers
Ein Serious Game, um Führung/Leadership und dazu benötigte Fähigkeiten zu trainieren und zu verbessern.
Ausgangslage
Gutes Führungsverhalten entsteht oft erst mit viel Erfahrung und über Jahre hinweg. In neu zusammengestellten Führungsgremien oder bei neuen Führungskräften fehlt es daher vielfach an Anwendungserfahrung. Dabei sollen einerseits Aspekte aus dem Unternehmertum und eine starke Eigenverantwortung einbezogen werden, andererseits auch auf eine aktive Feedbackkultur im Umfeld Wert gelegt werden. Das Üben in einem realitätsnahen Setting fördern Handlungs- und Managementkompetenz und erlauben das Trainieren von Team- und Führungsverhalten. Damit lassen sich Workshops auch als Gradmesser für Entwicklungspotenzial auf individueller Ebene nutzen.
Das Spiel
Im Managementplanspiel übernehmen die Teilnehmenden die Leitung eines Unternehmens. Allen Spielenden stehen Ressourcen zur Erfüllung ihrer Aufgaben zur Verfügung. Je nach Situation benötigen Sie die Unterstützung der anderen Mitspielenden, um einerseits Ihre Aufgaben optimal erfüllen zu können und gleichzeitig das persönliche Karriereziel zu erreichen. Nur wenn es der Leitung gelingt, persönliche Ziele mit dem Unternehmensziel in Einklang zu bringen, ist der Erfolg garantiert.
Zielgruppe
Dieses Serious Game ist für die Anwendung im Workshop Umfeld mit mittlerem bis oberem Management konzipiert. Dies kann sowohl erfahrene Führungspersonen wie auch Mitarbeitende mit neuen Führungsaufgaben beinhalten.
Durchführung
Dies ist ein Managementworkshop unter Verwendung eines brettbasierten Planspieles und findet daher vor Ort und in Person statt. Dauer der Workshops ist 1-2 Tage (abhängig von Zielsetzung, Programm und Personenanzahl). Workshops mit 4 -6 Teilnehmenden. Mehrere Workshopgruppen parallel sind möglich. Pro Gruppe wird 1 Trainer benötigt.
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