Leadershift

Wie wird aus einzelnen Führungskräften eine Mannschaft, die auch unter Druck gleich tickt?

Ausgangslage

Führungskräfte werden meist einzeln entwickelt: ein Seminar hier, ein Coaching dort. Zurück im Alltag entscheidet jede und jeder weiter nach dem eigenen Muster. Was fehlt, ist nicht Wissen, sondern eine geteilte Erfahrung, auf die sich alle berufen können, und die gemeinsame Sprache, die daraus entsteht.

Das Spiel

Leadershift ist kein einzelner Workshop, sondern ein Programm. Wir stellen aus unserem Portfolio mehrere Spiele zu einer Abfolge zusammen, die aufeinander aufbaut: von der eigenen Wirkung als Führungsperson über Entscheidungen im Zielkonflikt bis zur Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg. Zwischen den Modulen wird das Erlebte an echten Führungssituationen aus Ihrem Unternehmen gespiegelt.

Zielgruppe

Führungsteams, die gemeinsam weiterkommen sollen: neu zusammengesetzte Geschäftsleitungen, Kader nach einer Reorganisation, oder Nachwuchsführungskräfte, die zusammen in die Verantwortung wachsen.

Durchführung

Zusammenstellung und Abfolge der Module richten sich nach Ihrer Ausgangslage. Üblich sind drei bis fünf Halbtage, über mehrere Monate verteilt und von game solution moderiert. Wir wählen und sequenzieren die Spiele, Sie bringen die Führungsthemen ein, an denen es bei Ihnen tatsächlich hängt.