The Quest – A Decision Making Game
Ein Serious Game, um die eigene Persönlichkeit im Zusammenspiel mit dem Team zu spiegeln.
Ausgangslage
Eine Handvoll ausgewählter Expert:innen aus Forschung, Wissenschaft, Archäologie und Zoologie begeben sich auf eine Mission in ein bisher unentdecktes Gebiet im südamerikanischen Dschungel. Die Erwartungen der Fachwelt und der Öffentlichkeit sind gross. Schliesslich glaubt man, dass sich in dem Gebiet neben Pflanzensprösslingen, die zur Herstellung eines revolutionären Heilmittels zur Wiederherstellung beschädigter DNA dienen könnten, eine Vielzahl unentdeckter Tiere, der sagenhafte Schatz der spanischen Konquistadoren sowie das sagenumwobene Lebenselixier Ambrosio befinden könnten. Innerhalb weniger Tage sollen möglichst viele Entdeckungen und Errungenschaften gemachen werden. Die einzige Möglichkeit, das Gebiet zu erkunden, ist mit dem Boot über den Fluss Rio Nuovo. Dieser ist für seine Stromschnellen und Strudel bekannt. Je tiefer man in das Gebiet eindringt, desto riskanter wird es. Doch nur, wer dem Fluss bis zum Ende folgt, wird mit Funden belohnt, die die Welt verändern werden.
Das Spiel
In diesem Serious Game arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen an Einzel- und Teamaufgaben. Dabei beeinflusst die eigene Persönlichkeit massgeblich, welche Aspekte man in den Fokus stellt und wie man an Herausforderungen herangeht. Letztlich sind der Schlüssel für den Erfolg adressatengerechte Kommunikation, das Übernehmen von Verantwortung und der richtige Umgang mit Konflikten. Wie diese Faktoren mit den jeweiligen Persönlichkeiten zusammenhängen, wird im Reflexionsteil näher beleuchtet und in konkrete Handlungsempfehlungen für die Zusammenarbeit im Team übersetzt.
Zielgruppe
Das Spiel richtet sich an Teilnehmende, die eigenes Persönlichkeitsverhalten in einer gruppendynamischen Situation erleben und reflektieren, das Zusammenspiel individueller Persönlichkeits- und Entscheidungstypen auf situative und strategische Entscheidungen erleben, Konflikte von individueller vs. teambezogener Zielsetzung und -priorisierung erkennen, behandeln und im Sinne von Alignierung lösen, Verständnis von und Kommunikation mit individuellen Persönlichkeitstypen fördern und Teamkommunikation verbessern wollen.
Durchführung
The Quest kann im Rahmen eines Workshops von 3 - 4 Stunden und ab 5 - 10 Personen durchgeführt werden. Dabei teilt sich der Spielteil und der Debriefingteil etwa hälftig auf. In der Reflexion werden Handlungsempfehlungen für die bessere Zusammenarbeit im Team und mit unterschiedlichen Persönlichkeiten erlebnisorientiert beleuchtet. Parallele Durchführungen gleichzeitig sind ebenfalls möglich.
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