Leadership & Führungskultur
Wenn Führung nicht länger nur geschult, sondern endlich geübt werden soll.
Führungskräfte kennen die Modelle aus Seminaren und Ausbildungen. Unter Zeitdruck, im Konflikt oder bei einer unpopulären Entscheidung greifen trotzdem meist die eingeübten Muster, weil im Tagesgeschäft kaum Gelegenheit besteht, etwas anderes zu erproben.
In den Spielen zu diesem Thema übernehmen die Teilnehmenden Führungsrollen in Situationen mit unvollständigen Informationen und widersprüchlichen Interessen. Sie treffen Entscheidungen, die im Spielverlauf Konsequenzen haben, und erhalten anschliessend Rückmeldung aus ihrer Gruppe, wie ihr Verhalten gewirkt hat.
Beide Wege sind möglich. Einzelne Führungsthemen lassen sich in je einem Workshop bearbeiten, etwa Entscheiden unter Unsicherheit, der Umgang mit Konflikten oder die eigene Wirkung im Team. Wenn mehrere davon zusammenhängen, stellen wir sie zu einem Programm zusammen, das über mehrere Monate läuft und zwischen den Modulen an realen Führungssituationen aus Ihrem Unternehmen ansetzt.
Sprechen wir darüber
Schildern Sie uns Ihre Situation, in ein paar Sätzen oder in einem Gespräch. Wir sagen Ihnen, wie wir Ihre Herausforderung angehen können.
Serious Games zu Leadership & Führungskultur
Leadershift
Wie wird aus einzelnen Führungskräften eine Mannschaft, die auch unter Druck gleich tickt?
The Quest – A Decision Making Game
Ein Serious Game, um die eigene Persönlichkeit im Zusammenspiel mit dem Team zu spiegeln.
Horizons
Eine individuelle Spielentwicklung, um die Wichtigkeit wertebasierter Entscheidungsfindung zu vermitteln.
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