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Edelweiss

Ein Serious Game, um die eigenen Führungsfähigkeiten und den Umgang mit Konflikten wie Risiken zu testen und zu fördern.

Ein Spielbrett mit Matterhorn: Kollaborierende Teams als Bergsteiger mit Ausrüstungskarten auf den Wanderwegen.
Ausgangslage

Gute Führungsfähigkeiten und der Umgang mit Konflikten und Risiken sollten zum Standardrepertoire im modernen Geschäftsumfeld gehören. Oft kommen diese Kenntnisse jedoch im hektischen Arbeitsalltag zu kurz oder es fehlen die richtigen Methoden oder Instrumente, um das Wissen gewinnbringend einzusetzen. Einerseits liegt dies daran, dass heutzutage Führungsfähigkeiten nicht mehr nur vom Management, sondern von allen Teammitgliedern erwartet werden, andererseits fehlt zum Teil ein Verständnis dafür, wie diese Themen konkret mit den Werten und der Kultur der eigenen Firma zusammenspielen. Mit diesem Managementspiel fördern wir das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zutage und helfen ihnen, zu einem "High Performing Team" zu werden.

Das Spiel

In diesem Managementspiel übernehmen Sie als Teil eines Bergtourenunternehmens die Rolle einer Bergführerin oder eines Bergführers. Planung, Risikoeinschätzung, Zeitmanagement und Umgang mit unerwarteten Schwierigkeiten sind gefragt. Um die Expedition erfolgreich zu bewältigen, wird von Ihnen alles Können benötigt, das Sie auch als Person im Arbeitsalltag und Berufsumfeld auszeichnet. Dazu gehören analytisches Denken, resultatorientierten Handeln und pragmatisches Entscheiden. So macht das Serious Game «Expedition Edelweiss» Führungsprinzipien und gute Zusammenarbeit erlebbar und fördert dabei die effiziente Ausrichtung an übergeordneten Zielen, gute Kommunikation und das Verständnis für die Erfolgsfaktoren von Hochleistungsteams.

Ein Spielbrett mit Matterhorn: Kollaborierende Teams als Bergsteiger mit Ausrüstungskarten auf den Wanderwegen.
Zielgruppe

Dank der vielschichtigen Themenwelt eignet sich dieses Managementspiel sowohl für angehende wie auch erfahrene Führungskräfte in Aus- und Weiterbildungen. Neben dem Fokus auf klassische Führungsthemen sind auch agile und selbstorganisierte Arbeitsweisen im Spiel erlebbar. Deshalb empfiehlt sich auch der Einsatz in Teams und Abteilungen mit einem starken Bedarf nach Teamentwicklung in Selbstführung und eigenständigem Umgang mit Konflikten und Risiken.

Durchführung

Ein Training oder Workshop mit Expedition Edelweiss findet vor Ort am physischen Spielbrett statt. Die Teilnehmenden werden in ein oder mehreren Gruppen à 8-10 Personen eingeteilt und beschäftigen sich 3 bis 4 Stunden mit dem Management-Game und den themenbezogenen Inputs bzw. Feedback- und Transferaufgaben. Expedition Edelweiss ist vielseitig einsetzbar und kann somit auf Kundenwunsch auf einen spezifischen Lernfokus ausgerichtet werden.

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